本报讯 （记者 冯海砚） “受疫情影响，在复工复产要害时期，我公司呈现用工荒、用工难的现状。吕梁经济技术开发区秉承‘服务招商、服务企业、服务项目’的理念，向咱们伸出了帮助之手，处理了公司用工之急。”这是在4月29日吕梁经济技术开发区举办的一次讲演比赛上，来自该区园内企业山西新龙重工高分子科技有限公司员工任莹莹讲演稿中的一段话。任莹莹讲演的标题是“经开区里血气方刚的新龙人”，但她更多地叙述了吕梁经济技术开发区甘当“红娘”积极自动为企业处理用工难题的故事。

  山西新龙重工高分子科技有限公司是我省规划及配备水平较高的煤矿机械配备制作企业。地处吕梁经济技术开发区先进制作产业园，其根本的产品为液压支架，重型、超重型刮板输送机，可弹性、固定皮带输送机等。在复工复产要害期间，该公司人力资源严峻短少，特别是短少有经历的技术工人。吕梁经济技术开发区人力资源部分自动沉入一线，充沛调研园内企业用工需求，以及我市工作和劳务输出等方面的详细工状况，掌控底数，把准实情，加大对园内企业用工对接服务力度，为企业复工复产供应有用劳动力供应，于4月8日成功引进了第一批“32名吕梁山技工”赴山西新龙重工高分子科技有限公司上岗。“很谢谢政府在疫情期间能给咱们供应这么好的工作途径，咱们必定不孤负希望，努力工作，一人工作，带动全家脱贫！”临县籍“吕梁山技工”张春平回想起上岗那天公司安排的欢迎会上的情形，至今有点激动不已。

  选送“吕梁山技工”入园进企是吕梁经济技术开发区坚持统筹“两手”，一手抓疫情防控，一手抓经济社会继续健康开展，保证“两手”都要硬、“两战”都要赢的重要行动，也是执行省委、市委关于“一点点不松抓防控、时不我与抓开展”，推动精准扶贫的实际行动。据了解，自上一年九月建立以来，该区分外的注重园区企业用工问题，充沛调动人力资源部分工作积极性，加速与当地人力资源组织的对接，经过建立健全园区企业档案，吃清吃透企业用工状况，以吕梁市委打造“吕梁山护工”为关键，多方式、广途径培养好、吸收好“吕梁山护工”，构成长时间企业用工供需对接，拟定合理安稳的人才队伍管理机制，然后助力园区企业更快更好开展。“当时，吕梁经济技术开发区正处于加速速度进行开展的要害期，咱们将进一步深化园区企业就当时用工需求等问题进行造访调研，紧贴企业所需，不断拓展企业用工途径，构成有序劳务对接和定向招工形式，全力保证企业用工需求。”该区人力资源部分担任的人介绍说。